[株式会社たんぽぽ]特定処遇改善「見える化」

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■加算の取得状況（令和６年５月まで）

・介護職員処遇改善加算（Ⅰ）
・介護職員特定処遇改善加算（Ⅱ）

■処置改善に関する取り組み

◆入職促進に向けた取組

職業体験の受入れや地域行事への参加や主催者等による職業魅力度向上の取組の実施

◆資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

◆両立支援・多様な働き方の推進

有給休暇が取得しやすい環境の整備

◆腰痛を含む心身の健康管理

短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

◆生産性向上のための業務改善の取組

業務手順の作成や、記録・報告書様式の工夫等による情報共有作業負担の軽減

◆やりがい・働きがいの醸成

地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

特定処遇改善「見える化」[株式会社たんぽぽ]